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企業(yè)高層管理者對學(xué)習(xí)的要求更加迫切，也催生了管理者再教育這樣一個熱門行業(yè)，它又反過來全面提升了中國企業(yè)管理者整體水平，尤其是企業(yè)領(lǐng)袖個人的核心價值觀，使企 業(yè)管理文化更加系統(tǒng)、兼容、開放。一個學(xué)習(xí)的時代，一次對國內(nèi)EMBA、MBA、EDP項(xiàng)目的全面分析評價。 “learning to know”(學(xué)會認(rèn)知) “learning to do”(學(xué)會做事) “learning to together”(學(xué)會合作) “learning to be”(學(xué)會生存) 國際教育界曾經(jīng)提出的關(guān)于人才培養(yǎng)的“4L”理論仍對我們大有裨益。我們早就意識到，這是一個需要不斷學(xué)習(xí)的年代。創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織的潮流給我們以過時的假象，事實(shí)并非如此——不僅沒有過時，反而不斷得到強(qiáng)化，我們每個人都在成為終身學(xué)習(xí)的實(shí)踐者。學(xué)習(xí)力，已經(jīng)在潛移默化中成為推動社會發(fā)展的澎湃動力。 我們所面臨的，是一個真正日新月異的時代，社會知識總量的翻番周期愈來愈短，從過去的100年、50年、20年縮短到5年、3年甚至更短，知識的更新速度超乎想象。在17世紀(jì)，一個英國人一生所能獲得的信息量還不如現(xiàn)在當(dāng)天一份《紐約時報》上的信息量，信息泛濫一樣令我們無所適從。生活在這樣的時代，的確使人感到緊張不安、壓力重重。作為商業(yè)領(lǐng)域的管理者，尤感如此。惟一能使他們減輕這種不安和壓力，并能從中得到啟迪和幫助的辦法，就是學(xué)習(xí)。 對一個商業(yè)領(lǐng)域的管理者而言，學(xué)習(xí)的途徑大致有以下幾種： 1、課堂學(xué)習(xí)?；氐叫@中去，重新像一個學(xué)生一樣聆聽。我們本期的“管理者再教育”專題就為您提供了一個參考，不論是MBA、EMBA或者EDP，都會為你提供系統(tǒng)的、有針對性的并且注重理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。 2、思考。善于思考和反思，這是最根本的學(xué)習(xí)之道，生活是最好的老師，只有當(dāng)你通過反思或者思考，善于從自己的(甚至包括別人的)成敗得失中獲取個人發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)時，你的經(jīng)歷才會成為你人生最可寶貴的財富，如果沒有思考，那很糟糕。 3、掌握信息。是的，你太忙了，可能已經(jīng)很多天沒有看過報紙了。其實(shí)沒有保留讀報的習(xí)慣對你可能是一個損失，這不會耽誤你很多時間。每天5分鐘？應(yīng)該夠了，翻一下你辦公桌上的晚報或者黨報或者財經(jīng)類報紙，或者到新聞網(wǎng)站上瀏覽一下，總會有某篇文章吸引你——這時候閱讀就是一件放松的時間了。你需要了解國計民生不論是一個國家的政策走向還是一個人的生老病死，總會對你有所觸動的。 4、興趣閱讀。即使你沒時間或者沒興趣博覽群書的話，也一定要保持興趣閱讀。所謂開卷有益，不要冷落你趕興趣的書籍，如果你每天上床的時候都覺得精疲力盡的話，那在床頭放一本《唐詩三百首》，能夠隨手翻翻，也許是個不錯的主意。 5、閑談。只要與人交流，我們就會獲得很多信息和知識，在這一點(diǎn)上，可能你在餐廳、茶社、咖啡廳的收獲比在辦公室和會議桌上的更大。海闊天空的閑談可能是你現(xiàn)在最重要的學(xué)習(xí)方式，即使小道消息有時也很有價值。當(dāng)然，這需要你有幾個要好的朋友。 6、愛好。愛好是最好的老師，請保持至少一項(xiàng)你的個人愛好吧，盡管它與你的工作毫無關(guān)系，但這會給你一個放松的心境，給你一個超然物外看待自己的工作和生活的機(jī)會，或者說這會培養(yǎng)你看待問題的不同思維方式。同時，你可能還會因此獲得另一個圈子，有幾個不錯的朋友。 我們幾乎可以把這些途徑一直列舉下去。我所說的學(xué)習(xí)力，是我們每個人對于自己終身教育的一種學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，更重要的，是一種學(xué)習(xí)的意識，事實(shí)上，學(xué)習(xí)在我們的生活中無處不在。 |
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